Trenčiansky kraj dlhodobo patrí medzi regióny s relatívne priaznivou situáciou na trhu práce. Aktuálne údaje z Ústredia práce ukazujú, že väčšina okresov si udržiava nezamestnanosť pod úrovňou 3 %. Výnimkou je Prievidza, ktorá sa blíži k hranici 4,5 %.
| Okres | Nezamestnanosť (%) |
|---|---|
| Trenčín | 2,55 |
| Bánovce n. Bebravou | 3,12 |
| Ilava | 2,76 |
| Myjava | 4,18 |
| Nové Mesto n. Váhom | 2,87 |
| Partizánske | 3,45 |
| Považská Bystrica | 2,66 |
| Prievidza | 4,65 |
| Púchov | 2,49 |
📈 Čo hovoria čísla?
- Najnižšia nezamestnanosť je v okrese Trenčín (2,2 %), nasledovaný okresmi Púchov a Ilava.
- Najvyššiu mieru nezamestnanosti má okres Prievidza (4,32 %), čo súvisí aj s prechodom regiónu od ťažkého priemyslu k iným odvetviam.
- Okresy ako Partizánske alebo Bánovce nad Bebravou sa pohybujú mierne nad krajským priemerom.
🧭 Čo ovplyvňuje regionálne rozdiely?
- Dostupnosť zamestnania v blízkosti krajského mesta Trenčín a dobré dopravné spojenie majú pozitívny vplyv na pracovný trh.
- V okresoch ako Myjava či Partizánske je výzvou menšia diverzifikácia zamestnávateľov a nižší prílev investícií.
- Vzdelanostná a veková štruktúra obyvateľstva tiež zohráva úlohu v úspešnosti pri hľadaní práce.
💬 Záver: Vďačnosť aj zodpovednosť
Je dôležité, aby politici a verejní činitelia aktívne podporovali veľkých zamestnávateľov, rozvoj podnikateľského prostredia a stabilitu trhu práce. V praxi sa však niekedy deje opak – miesto podpory nastáva zbytočná byrokracia, či nedostatočný záujem o strategický rozvoj regiónov.
Napriek tomu môžeme byť vďační za to, že v Trenčianskom kraji máme možnosti pracovať – a čo je dôležité, máme na výber. Či už ide o priemysel, obchod, služby alebo kreatívne odvetvia, trh ponúka široké spektrum príležitostí pre tých, ktorí sa rozhodnú byť aktívni.
📝 Zdroj: Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny – Správa o stave nezamestnanosti, júl 2025
